Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (m/w/d). Job in Naumburg (Saale) German Careers

Als gemeinnütziger Verein betreiben wir im gesamten Gebiet des Burgenlandkreises verschiedene Einrichtungen des Sozialwesens. Dazu gehören neben Altenpflegeheimen und einer Wohnanlage für Seniorinnen und Senioren auch ein ambulanter Pflegedienst, eine Tagespflegeeinrichtung, ein Kinder- und Jugendhaus sowie andere Einrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Seniorenzentrum "Am Rosengarten" in Naumburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (m/w/d)

Als Multitalent in der Pflege betreuen und begleiten Sie unsere Bewohnerinnen im Alltag und stehen auch ihren Angehörigen kompetent zur Seite. Die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung unserer Bewohnerinnen dabei, ihr Leben in unserem Seniorenzentrum so angenehm und selbstbestimmt wie möglich zu gestalten.

Als Qualitätsbeauftragte*r (20 Wochenstunden) stellen Sie die Wirksamkeit des Managementsystems sicher und sorgen für die kontinuierliche Verbesserung der Qualitätspolitik in Ihrer Einrichtung. Sie entwickeln dabei die Pflege- und Betreuungsqualität weiter und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie verantworten die Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits. Sie helfen bei der Koordination des Fortbildungsmanagements. Sie initiieren, organisieren und dokumentieren interne Qualitätszirkel und unterstützen bei der Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen. Die Teilnahme an fortlaufenden Maßnahmen der Qualitätssicherung sowie die Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Abgeschlossene Ausbildung zurzum Pflegefachfraumann, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpfleger*in oder ein einschlägiges Studium

• Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement (Möglichkeit zur Ausbildung mit Kostenübernahme)
• Identifikation mit den Zielen und Werten der AWO
• Fähigkeit zum strukturierten, selbstständigen und selbstorganisierten Arbeiten
• Empathie, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln

• Jahressonderzahlung
• Fachliche und Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Sorgfältige und Intensive Einarbeitung
• Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld in einem freundlichen, kompetenten Team
• flache Hierarchien und Mitgestaltung
• Sicherer und Abwechslungsreicher Arbeitsplatz

Die Wochenarbeitszeit kann flexibel vereinbart werden, sollte aber 30 Stunden/ Woche nicht unterschreiten.