Für unseren kaufmännischen Bereich suchen wir eine/n
Controller (m/w/d) - auch für Studienabgänger
Als Mitglied unseres Controllerteams sind Sie Ansprechpartner zu allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen tragen Sie dazu bei, dass die Schreiner Group sich weiterhin erfolgreich entwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung des Managements in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen (z.B. Standardreportings, Ad-hoc-Analysen aktueller Aufgabenstellungen)
- Unterstützung im Projekt Redesign Unternehmensplanung und bei der Etablierung der BI-Strategie
- Betreuung unseres Planungstools
- Mitarbeit bei der Erstellung der Jahres- und Mehrjahresplanungen, der unterjährigen Forecasts sowie Übernahme von Teilaufgaben bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente
- Weitere Aufgaben und Sonder-Projekte im Controlling
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
- Fundierte Methodenkenntnisse im Controlling (z. B. Kostenrechnung, Abweichungsanalysen, Kalkulationssysteme, Beteiligungscontrolling)
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
- Sie zeichnen sich durch eine selbständige und präzise Arbeitsweise aus, sind engagiert und belastbar und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie bringen Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Lernbereitschaft mit
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denkvermögen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab
- Idealwerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, bestenfalls in einem produzierenden Unternehmen
- Von Vorteil: Power BI Erfahrung, SAP-Kenntnisse, speziell CO/FI und BI, S4/HANA
Ihre Vorteile:
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
- Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
- 30 Tage Urlaub
- Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung
- Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
Ihr Ansprechpartner:
Marion Fischbach, Personalmanagement
Telefon: 089 31584-3045